老師在帶領孩子發現與探究問題、解決問題時,讓學生「學習、思考、表達」是常見的一個教學模式。在這個模式當中, 學習共同體利用空間與文化的力量是可以融入其中的, 幾個觀點供教師參考 試試看 <以下摘自秀山國小林文生校長 空間與文化的力量 1031014輔導員進階班研習講義>
一 靜的力量~
佐藤學對台灣學校的第一印象,就是學校太吵了。台灣學校的老師都會自配
功能強大的麥克 風,這在日本是被禁止的;連老師上體育課用哨子,也是
被禁止的,因為這兩項工具都會造成學 生的聽力受損。學校為什麼要很安
靜,根據佐藤學教授的研究,只有在非常安靜的狀態,學生才 可以進行深
度思考。我在學校提倡上課停止使用麥克風(如果一定要使用,也以隔壁班
聽不到為 原則),第一天就有八成的教師響應,原來他們本來就不想用麥克
風,只是有老師用麥克風,就 逼使每一個老師都要使用,因為不使用麥克
風,在教室內就聽不見彼此講話的聲音。想要實踐學 習共同體,首先讓學
校靜下來吧!越安靜越好。
二 身體的力量
老師經常或蹲下來,很靠近學生,感覺只要學生有問題 , 老師就會出現在他
身邊。同時,老師眼睛的高度與學生同高, ,體會學生在這個視覺高度所看的
教室景象,形成正向的師生關係,教師的身體語言會透露對學生的基本假定,
因此躬身趨向學生的老師,是積極主動型, 願意傾聽學生發言也關心學生的
感受。
三:空間的力量
將班級排成ㄇ字型,越純熟的班級, 中間空出來的空間越小,代表這個班級的
的氣氛越寧靜, 學生的學習不會造成彼此間的干擾。在討論、對話的時候 ,
會注意傾聽的文化,從兩兩對話漸漸進行到四四討論。
四 :引發發表的動力
一般教師在班上提問,很少學生舉手回答,原因不是學生不想回答,而是老
師提問之後缺乏等待的時間,也缺乏讓學生討論的時間,更缺乏讓學生討論
之後紀錄的時間。只要將這三個缺補充起來:候答、討論、紀錄之後發表,
學生的發表意願就會瞬間加溫,最後鼓勵小組一起發表,就大功告成了。
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