學習共同體在這一兩年, 對現場老師而言,是一個並不陌生的概念!看到日本的成功經驗,的確產生了影響力, 是值得學習的教學革新典範! 大家對學習共同體的了解有多少呢?如何在教學中實踐?是一個值得老師思考的方向。
*學習共同體的精髓價值
(一)學生是學習的主人,孩子有無限潛能,只要給他機會,他就能學習。教師應
成為學 習者,和 學生建立聆聽、尊重、包容、平等的關係。
成為學 習者,和 學生建立聆聽、尊重、包容、平等的關係。
(二)改革教育從心做起,我們在參訪日本茨城縣石崗城南中學時,校長四宮雅人
指出:學校文化 的改變,是從教師心態的改變開始,接著是課堂內容的改變,
同時教師教學也 跟著調整,學生學習也一起改變,當然學校文化氛圍也就跟
著顯著的變化了。可見 教 師心態改變,學生才 能改變。
指出:學校文化 的改變,是從教師心態的改變開始,接著是課堂內容的改變,
同時教師教學也 跟著調整,學生學習也一起改變,當然學校文化氛圍也就跟
著顯著的變化了。可見 教 師心態改變,學生才 能改變。
(三)學習成功的三角關係,佐藤學教授認為學習應注意:
1.回歸學科本質的教學
(四)「學習共同體」教學三步驟為hop-step-jump,hop 是鋪陳學習概念與複習
舊經驗。step 是以協同學習方式,呈現課程教材。而jump 則是以伸展
跳躍課題方式,進行反思與 分享。教師的角色為聆聽、串聯和返回。
『協同學習」是在ㄇ字形座位安排下,教師 先對全班授課, 到4 人一組
(男女各半)的分組討論,最後全班分享反思的教學。
舊經驗。step 是以協同學習方式,呈現課程教材。而jump 則是以伸展
跳躍課題方式,進行反思與 分享。教師的角色為聆聽、串聯和返回。
『協同學習」是在ㄇ字形座位安排下,教師 先對全班授課, 到4 人一組
(男女各半)的分組討論,最後全班分享反思的教學。
(五)打開教室公開授課,觀課時,以觀察學生學習表現為主,不評價教師教學
。觀課對象 優先請同班任課教師觀察,可以了解學生在不同課程的表現,
並且可以找出學生優勢 能力,共同為 學生設計教學與學習策略。
<以上摘自林麗華校長 學習共同體成果報告>
。觀課對象 優先請同班任課教師觀察,可以了解學生在不同課程的表現,
並且可以找出學生優勢 能力,共同為 學生設計教學與學習策略。
<以上摘自林麗華校長 學習共同體成果報告>
*實施學習共同體須具備的能力
(一)熟讀課程綱要,了解學科本質,將課程目標轉化為教學理念。
(二)具備豐富而專業的學科知能,有助於jump 學習的設計。
(三)要有教材組織的能力:教師能以教科書為素材,旁徵博引,以學生的先備
知識為起點,重新編輯教材教學,不過度倚賴教科書,能適度編輯補充教材
。補充教材難度要 較高具挑戰性,日本教師上課大多以補充教材教學為主,
教科書為輔。
知識為起點,重新編輯教材教學,不過度倚賴教科書,能適度編輯補充教材
。補充教材難度要 較高具挑戰性,日本教師上課大多以補充教材教學為主,
教科書為輔。
1、要有教學設計的能力:「學習共同體」強調教學設計而非教學計畫,教學設
計是教師要隨著學生學習表現做不同的彈性應變,計畫則是依照教師規劃按
部就班教完。
計是教師要隨著學生學習表現做不同的彈性應變,計畫則是依照教師規劃按
部就班教完。
2、要具備聆聽、串聯、提問和引導討論的能力:日本的課堂是安靜的、輕聲
細語的, 當學生發表時,教室安靜得好似掉一根針在地上的聲音都聽得見,
師生聆聽功夫了得。臺灣學校先要營造安靜的學習環境,而後教師以身示範,
多聆聽學生的聲音, 學生藉著模 仿,自然養成聆聽的好習慣。
<以上摘自黃淑馨校長 學習共同體成果報告>
細語的, 當學生發表時,教室安靜得好似掉一根針在地上的聲音都聽得見,
師生聆聽功夫了得。臺灣學校先要營造安靜的學習環境,而後教師以身示範,
多聆聽學生的聲音, 學生藉著模 仿,自然養成聆聽的好習慣。
<以上摘自黃淑馨校長 學習共同體成果報告>
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